top of page
BİREYSEL
Bireysel gelişim ve profesyonel kapasite artırımını sağlamak beşeri iş kalitesine katkı koymakta ve ekonomilerin büyümesine olumlu etki yapmaktadır. Eğitim ve koçluk veya işbaşı eğitsel faaliyetler çalışanların kapasitesini artıran ve motivasyon sağlayan uygulamalar halinde toplamda kurumun gelişimine ve kaliteye de katkı yapar.
Bu alanda ön plana çıkan konu başlıkları ise şöyledir:
Girişimcilik: Çok geniş somut ve soyut unsurlar barından girişimcilik konusu tüm ülkelerde önde gelen politikalar arasındadır ancak başarısızlık örnekleri bu olgunun gelişimine sekte vurabilmektedir. Fikirin, iş fikrine, iş fikrinin, işe, işin projeye, projenin de İş Planı'na dönüştürülerek bir girişime başlamak bu döngünün en önemli unsurudur.
Strateji: Stratejik düşünce sahibi olmak, konuları stratejik temelde ele alarak plan ve uygulama yapmak ve bu stratejilerin uygulanması unsurları hem bireysel hem kurumsal hem de ulusal her türlü için geçerli olabilmektedir. Akıl oyunları ve bilimsel metotlarla desteklenen bu süreçler bireylerin stratejik düşünme kapasitesini artırmaktadır.
Performans: Performans konusu popüler bir kavram olarak her alanda karşımıza çıkabilmektedir. Ancak bunun sağlanması ve gelişimi için gerekenler ve şartlar çoğu zaman yeteri kadar irdelenmemekte ve eksikliklere yol açmaktadır. Bireysel ve kurumsal gelişim için performansın nasıl sağlanacağı ve yönetileceği disiplinlerden entegre uzmanlık gerektiren önemli konulardan biridir.
İş Planı: Gerek girişimcilik gerekse mevcut bir konuya ilave yeni bir iş konusunun çoğu zaman iş fikri aşamasında karara bağlanarak uygulamaya geçmesi, sonradan birçok alanda belirsizlik, eksiklik, hayal kırıklığı ve sorunlara yol açabilmektedir. Fizibilitenin esasları, pazar, operasyon, üretim, satış, kaynaklar gibi vazgeçilmez konuların işe başlamadan planlanması uygulamada çok fayda ve kolaylıklar sağlamaktadır.
bottom of page